<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=25636"><dc:title>ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH Z IZOBRAŽEVANJEM V ZDRAVSTVENEM DOMU DR. ADOLFA DROLCA MARIBOR</dc:title><dc:creator>Vilič-Kurnik,	Mirjana	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jereb,	Eva	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Urh,	Marko	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>Izobraževanje</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo</dc:subject><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>zdravstveni delavci.</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo je sestavljeno iz dveh delov. V prvem, teoretičnem delu so predstavljeni osnovni pojmi v zvezi z izobraževanjem, opisani so namen in oblike izobraževanja. V nadaljevanju so predstavljeni motivacijski dejavniki za izobraževanje.
Predstavljen je Zdravstveni dom dr. Adolfa Drolca v Mariboru, njegova organizacijska shema, organizacija izobraževanja, namen in ovire za izobraževanje v organizaciji.
V empiričnem delu smo z anketo ugotavljali zadovoljstvo zaposlenih z izobraževanjem. Predvsem nas je zanimalo, kje so ovire za izobraževanje, kaj motivira zaposlene, da se izobražujejo, in kakšne so njihove možnosti za izobraževanje. Želeli smo tudi ugotoviti, katerih izobraževanj se raje udeležujejo in kateri so vzroki za njihovo odločitev.
Na koncu diplomskega dela smo naredili analizo vseh pridobljenih podatkov in na njihovi osnovi podali predloge za izboljšavo.            </dc:description><dc:date>2012</dc:date><dc:date>2012-05-30 14:34:24</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>25636</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>