<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=31226"><dc:title>Ali je disciplinska odgovornost delavca in javnega uslužbenca skladna s pogodbo o delovnih razmerjih?</dc:title><dc:creator>Korpič-Horvat,	Etelka	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>državni uradniki</dc:subject><dc:subject>delovna razmerja</dc:subject><dc:subject>disciplinska razmerja</dc:subject><dc:subject>socialni dialogi</dc:subject><dc:subject>Slovenija</dc:subject><dc:description>Avtorica v prispevku obravnava disciplinsko odgovornost delavcev in javnih uslužbencev. Na kratko prikaže ureditev disciplinske odgovornosti v času asociativnih delovnih razmerjih, ko so delavci združevali delo in sredstav v pogojih poslovanja družbene lastnin, in podrobnehe prikaže sedanjo ureditev, ko delavci opravljajo dela na sredstvih z znanim lastnikom in se v delovnem pravu uresničuje načelo pogodbenosti delovnih razmerij in načelo izenačitve položaja delavca in javnega uslužbenca. Avtorica kritično oceni zakonsko dopustno izvajanje oblasti delodajalcu pri ugotavljanju disciplinske odgovornosti iz dveh razlogov, zaradi pogodbenosti delovnih razmerij in zaradi ohranjanja represivnosti na današnji stopnji urejanja delovnega razmerja s socialnim dialogom.</dc:description><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2012-06-05 10:41:21</dc:date><dc:type>Neznano</dc:type><dc:identifier>31226</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>