STRES ZAPOSLENIH V PODJETJU VENGE D.O.O.Gorenjak, Kristina (Avtor) Treven, Sonja (Mentor) Stresvzroki stresavrste stresaposledice stresapremagovanje stresapodjetje Venge d.o.o.Stres je pojav s katerim se srečujemo na vsakem koraku in mu ne moremo ubežati. Avtorji navajajo številne definicije, pa vendar če posplošimo, lahko stres opredelimo kot pojav, ki nastane kot posledica naših prilagajanj okolju. Stres ima pozitivno in negativno plat. Pod stresom smo bolj delovni in ustvarjalni, na drugi strani pa pomeni nekaj negativnega, nas ogroža in je pogost povzročitelj številnih obolenj. Izvori stresa so različni. S stresom se srečujemo v delovnem okolju in izven njega. Velikokrat se stres pojavi kot posledica preobremenjenosti, težkih življenjskih dogodkov, naporov vsakdanjega življenja itd. Posledice stresa se kažejo na vedenjski, psihični in fizični ravni. Posameznik se lahko nauči uspešno spopadati s stresom s pomočjo različnih metod. Podjetja z različnimi strategijami nadzorujejo in odpravljajo stres. Svojim zaposlenim lahko pomagajo tudi z izobraževanji, s pomočjo katerih se zaposleni naučijo obvladovati stres. Stres vpliva na delovno storilnost zaposlenih in povzroča izgorevanje na delovnem mestu. Stroški stresa se pojavljajo na individualni ravni, na ravni podjetja in državni ravni. V diplomskem seminarju smo preučevali prisotnost stresa v podjetju Venge d.o.o. Ugotovili smo, da delovno okolje v podjetju ni pretirano stresno. Pokazal se je problem v komunikaciji, pomanjkanju timskega dela, pomanjkanju vključevanja zaposlenih v sooblikovanje pomembnih odločitev in potez podjetja. Na podlagi ugotovitev smo podali predloge za izboljšanje trenutnega stanja. [K. Gorenjak]20122012-09-08 08:31:24Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga37731sl