<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=38095"><dc:title>UPORABA SISTEMA MOODLE ZA INTERNO IZOBRAŽEVANJE V PODJETJIH</dc:title><dc:creator>Stojaković,	Goran	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Živkovič,	Aleš	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>vseživljenjsko učenje</dc:subject><dc:subject>Moodle</dc:subject><dc:subject>sistemi za e-učenje</dc:subject><dc:subject>upravljanje znanja</dc:subject><dc:description>V teoretičnem delu so opisane značilnosti sistemov za e-učenje. Na kratko sta predstavljena dva sistema, odprtokodni sistem »Moodle« in komercialni sistem »eLeap«. Predstavljeni so modeli in discipline ogrodja Microsoft Solution Framework (MSF) s poudarkom na disciplini »Upravljanje pripravljenosti«, ki opisuje pristop k upravljanju znanja. Podrobno so predstavljeni koraki discipline »Upravljanje pripravljenosti«, ki so osnova za ogrodje modula, ki je opisan v praktičnem delu.

Praktični del podrobno opisuje postopek izgradnje modula za izobraževanje. Predstavljeni so koraki, kako preveriti trenutno znanje zaposlenega ter kako ustvariti učni načrt za tiste zaposlene, ki ne posedujejo želenega znanja. Modul je prilagojen sistemu »Moodle«.            </dc:description><dc:publisher>[G. Stojaković]</dc:publisher><dc:date>2012</dc:date><dc:date>2012-09-17 13:23:11</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>38095</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
