VLOGA SINDIKATOV IN OCENA POGAJALSKE USPEŠNOSTI SINDIKATA DELAVCEV V ZDRAVSTVENI NEGI SLOVENIJE (SDZNS)Adrović, Edin (Avtor) Vavtar, Bojan (Mentor) SindikatSDZNSkolektivna pogodbapogajalska močDiplomska naloga v teoretičnem delu obravnava področje sindikatov, zgodovino njihovega nastanka, njihovo vlogo, pravne osnove sindikalnega delovanja, sindikalno svobodo, reprezentativnost, stavko in kolektivna pogajanja ter kolektivne pogodbe. Predstavljeni so slovenski sindikati, natančneje sindikati v zdravstveni negi. V ospredju empiričnega dela je predstavitev Sindikata delavcev v zdravstveni negi Slovenije (SDZNS). Poleg opisa narave njihove organizacije naloga zajema predstavitev aktivnosti sindikata v času zadnjih štirih let in ocenjuje njegovo uspešnost v kolektivnih pogajanjih. V nalogi se sprašujemo, kakšna je sindikalna strategija pridobivanja članstva in ali je ta ustrezna, kakšna je pogajalska moč SDZNS-ja v Konfederaciji sindikatov javnega sektorja (KSJS) in kakšna je pogajalska moč sindikata glede na razdrobljenost sindikatov v zdravstvu. SDZNS je razvil strategijo za boljše komuniciranje s člani, mediji in nasprotno pogajalsko pozicijo, s spletno kampanijo in »povabilom na kavo« v zdravstvenih ustanovah poskrbel za večjo prepoznavnost, boljšo podobo med člani in v medijih, obenem pa pridobil nove člane. V KSJS-ju ima SDZNS večjo pogajalsko moč, saj je Konfederacija tretji največji slovenski sindikat, neenotnost in neusklajenost ciljev več sindikatov v zdravstvu pa zmanjšujeta pogajalsko moč sindikatov. 20122012-10-01 15:05:06Diplomsko delo38548sl