<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39677"><dc:title>Oblikovanje delovnega mesta v prodajalni oblačil z upoštevanjem antropometrije</dc:title><dc:creator>Krsnik,	Mateja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vujica-Herzog,	Nataša	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Žunič-Lojen,	Darja	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>ergonomija</dc:subject><dc:subject>antropometrija</dc:subject><dc:subject>obremenitve in obremenjenosti delavca</dc:subject><dc:subject>oblikovanje delovnih mest</dc:subject><dc:subject>programski paket ArchiCAD 16.</dc:subject><dc:description>Dandanes delo sodi med temeljne dejavnike človeškega življenja. Delo je prvi osnovni pogoj družbenega razvoja. V delovnem procesu, ko človek oblikuje delovno mesto je njegov namen zmanjšati napore, izgube časa ter izboljšati kakovost. Z ergonomskega vidika se mora ugotoviti kakšnim obremenitvam je izpostavljen človek ter kako izboljšati njegove posebne sposobnosti.
Cilj raziskovanja dela je, ali je delovno mesto učinkovito ter, ali so možnosti spremembe na delovnem mestu. Z opazovalno metodo OWAS smo analizirali telesne položaje ter držo telesa. Ugotovili smo, da je bila preobremenjena telesna drža delavke ter upognjenost glave, ampak ukrepi niso potrebni. 
Če hočemo, da se človek počuti dobro med opravljanjem dela, moramo med drugim preprečiti obremenitve na posamezne dele njegovega telesa, kar dosežemo tako, da izboljšamo pomanjkljivosti pri samem oblikovanju delovnega mesta. Potrebno je izvajati posamezne ukrepe kot so počitek med delom, preprečitev obremenitev in stresa na delovnem mestu, saj tako zagotovimo dobro počutje človeka na delovnem mestu.            </dc:description><dc:publisher>M. Krsnik</dc:publisher><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-02-15 09:06:34</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>39677</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
