<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=39881"><dc:title>ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH Z IZVEDBO REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V PODJETJU ELEKTRO GORENJSKA</dc:title><dc:creator>Pantović,	Vanja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Novak,	Vesna	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Kadri</dc:subject><dc:subject>razvoj kadrov</dc:subject><dc:subject>redni letni razgovor</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo</dc:subject><dc:description>Magistrsko delo z naslovom Zadovoljstvo zaposlenih z izvedbo rednih letnih razgovorov v podjetju Elektro Gorenjska je sestavljeno iz teoretičnega in raziskovalnega dela. Teoretični del se osredotoča na opredelitev pojma razvoj kadrov, redni letni razgovor, namen in cilj razgovora ter prednosti le-teh. Največji poudarek je namenjen poglavju o dejavnostih priprave in izvedbe rednih letnih razgovorov, v katerem so podrobno predstavljeni: organizacija izvedbe rednih letnih razgovorov, sama priprava na redni letni razgovor, vsebina razgovora ter počutje in dejavnosti neposredno po opravljenem razgovoru.      </dc:description><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-03-12 17:18:12</dc:date><dc:type>Magistrsko delo</dc:type><dc:identifier>39881</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>