<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=40321"><dc:title>ORGANIZACIJA IZOBRAŽEVANJA NA VETERINARSKI FAKULTETI, UNIVERZE V LJUBLJANI</dc:title><dc:creator>Nardoni Grah,	Leonora	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jereb,	Eva	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>-	zaposleni
-	izobraževanje 
-	motivacija
-	fakulteta</dc:subject><dc:description>Organizacija se razvija in raste predvsem z vlaganjem v svoje zaposlene tako, da jih motivira in jim omogoča različne oblike in vsebine izobraževanj v skladu s svojimi možnostmi. S pomočjo strokovne literature smo v prvem delu diplomske naloge predstavili osnovne pojme v procesu izobraževanja, posebnosti odraslih v izobraževalnem procesu, metode in oblike izobraževanja in motiviranje za izobraževanje. V drugem delu smo predstavili organizacijo, Veterinarsko fakulteto Univerze v Ljubljani. Povzeli smo zgodovino nastanka organizacije in predstavili njeno dejavnost, organizacijsko in kadrovsko strukturo. V raziskovalnem delu diplomske naloge smo s pomočjo anketnega vprašalnika raziskali organizacijo izobraževanja na Veterinarski fakulteti.  Ugotovili smo visoko stopnjo motiviranosti zaposlenih za dodatna izobraževanja. Po mnenju zaposlenih sta, za kakovostno opravljanje dela, profesionalni in osebnostni razvoj enako pomembna. Prav tako so anketiranci zelo naklonjeni medsebojnemu posredovanju znanja. Organizacija sama pa bo lahko, s posodobitvijo svojega odnosa do izobraževanja zaposlenih in posodobitvijo organizacije izobraževanja, gradila in razvijala kakovostno organizacijsko kulturo, ki bo stimulativno okolje za izobraževanje zaposlenih            </dc:description><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-05-08 09:54:35</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>40321</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>