<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41800"><dc:title>ETIČNO VEDENJE MANAGERJA V BANKI</dc:title><dc:creator>Mejak,	Maksim	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Potočan,	Vojko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Etika</dc:subject><dc:subject>manager</dc:subject><dc:subject>poslovna etika</dc:subject><dc:subject>bančni kodeks</dc:subject><dc:subject>etika managementa</dc:subject><dc:subject>etični kodeks</dc:subject><dc:subject>etično odločanje</dc:subject><dc:subject>bančni management.</dc:subject><dc:description>Gospodarska kriza v Sloveniji kot tudi drugje, ki predstavlja za podjetja propad ali priložnost, je na površje prinesla tudi krizo etike. Priložnost za podjetje in prav tako tudi banke je predvsem v tem, da managment prevrednoti dosedanjo prakso, prevetri obstoječe cilje, sredstva in način dela. Managerji kot nosilci vodenja in vedenja v banki, morajo poiskati nove izzive, da bi izboljšali svojo konkurenčnost, rast podjetja ali vsaj preživetje. Povrniti morajo ugled bančni ustanovi in bankirju-managerju, ki se je v zadnjem času povzpel na sam vrh lestvice etičnih "negativcev". V diplomskem seminarju bomo prikazali dve plati etičnega delovanja: neetično-koruptivno dejanje zlorabe notranjih informacij in etično delovanje kot -primer dobre prakse Bančnega Kodeksa dveh priznanih slovenskih bank.
Uvajanje etike je dolgotrajen proces, zato sta etika managmenta in etično vedenje managerja nujno potrebni  za uspešno in dolgoročno delovanje.            </dc:description><dc:publisher>[M. Mejak]</dc:publisher><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-09-05 00:50:03</dc:date><dc:type>Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>41800</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>