<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=41817"><dc:title>NEGATIVNE POSLEDICE NOČNEGA IN IZMENSKEGA DELA NA ZDRAVJE IZVRŠILNIH ŽELEZNIŠKIH DELAVCEV</dc:title><dc:creator>Albert,	Aleš	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Balantič,	Zvonko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>nočno delo</dc:subject><dc:subject>izmensko delo</dc:subject><dc:subject>izvršilni železniški delavci</dc:subject><dc:subject>negativne posledice</dc:subject><dc:subject>zdravje.</dc:subject><dc:description>Zaradi vse večjega vpliva globalizacije in z njim povezanih transportnih poti prihaja do povpraševanja po dobrinah v čim krajšem času. Zato je nočno delo v povezavi z izmenskim delom ena od možnosti za neprekinjeno oziroma čim hitrejšo zadovoljitev potreb po dobrinah, tako ponudnikov kot povpraševalcev.

V današnjem času se v večini logističnih dejavnosti iščejo delavci, ki imajo široko splošno in tehnično izobrazbo in so obenem lahko dovolj fleksibilni, da se odločijo za tak neobičajen in težak način dela in življenja.

Namen diplomske naloge je bil preučiti škodljive vplive nočnega in izmenskega dela na zdravje izvršilnih železniških delavcev in njihove negativne posledice.

Raziskovalni del naloge je zajemal anketiranje izvršilnih železniških delavcev, zaposlenih v podjetju Slovenske železnice. V raziskavo so bili vključeni štirje poklici: vozovni preglednik, prometnik, premikač in strojevodja. Raziskava je bila izvedena v času od 1. 8. 2012 do 17. 8. 2012 in v tem času se je na anketo odzvalo 159 izvršilnih železniških delavcev.

V raziskavi smo ugotovili, da izvršilni železniški delavci opravljajo pretežno nočno in izmensko delo s socialnega vidika. Pri večini anketiranih materialni vidik za takšno obliko dela ni odločilen. 

Rezultati raziskave so pokazali, da je večina anketiranih mnenja, da se pri njih pojavljajo zdravstvene težave zaradi nočnega in izmenskega dela. Anketirani so zadovoljni s časom trajanja izmene in se ne zavzemajo za spremembo delovnega časa.

Z rezultati raziskave smo opredelili še druge dejavnike in mnenja zaposlenih o vplivu nočnega in izmenskega dela na njihovo zdravje, počutje in delo.            </dc:description><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-09-05 10:18:51</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>41817</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
