Manager - vodja - voditeljstvo in družbena odgovornost : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Varnost in policijsko deloBanfić, Mirko (Avtor) Ivanuša, Teodora (Mentor) menedžmentmenedžerorganizacijevodenjedružbena odgovornostpolicijadiplomske nalogeV policiji skušamo ugotoviti zakaj se razpoloženje med delavci in sama mikroklima v policiji zadnjih nekaj let slabša. Pri iskanju vzrokov za poslabšanje ne moremo mimo svetovne recesije, ki je močno prizadela in omajala finančni položaj v državi. Kot del javnega sektorja je to občutila tudi policija, ki je že prej bila finančno podhranjena. Vendar ugotavljamo, da to ni edini in poglavitni vzrok le tega. S preučevanjem vzrokov smo prišli do teze, da je za tako stanje odgovoren tudi vodilni kader, ki je prišel v krizo odločanja. V diplomskem delu bomo z analizo pisnih virov predstavili moderen način vodenja organizacije, ki vključuje znanja, prirojene sposobnosti, kritično razmišljanje in vseživljenjsko učenje managerjev, ki bi s takim znanjem in sposobnostmi lahko uspešno vodili organizacijo kot je policija. Predstavili bomo znanstveno raziskavo, ki jo priporoča Evropska Unija, s področja družbene odgovornega ravnanja pri uveljavljanju univerzalne odličnosti in mojstrstva ISO 26000. Pri potrditvi raziskovalnega vprašanja bomo uporabili znanstvene raziskave s področja zadovoljstva delavcev policije, ki jih je opravila Fakulteta za upravo in Filozofska fakulteta v letu 2012. in druge pisne vire, ki potrjujejo raziskovalno vprašanje. Z opozarjanjem na razmere in dogajanja v policiji bi hoteli doseči izboljšanje mikroklime v vseh enotah. S tem zagotoviti dobro delavno okolje v organizaciji, ki dela zato, da služi drugim. M. Banfić]20132013-09-11 13:01:26Diplomsko delo/naloga42089sl