<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=42388"><dc:title>Analiza upravljanja ključnih kadrov v logističnem oddelku Gkn Driveline Slovenija, d.o.o.</dc:title><dc:creator>Kropej,	Suzana	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Gorenak,	Irena	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Ključni kader</dc:subject><dc:subject>upravljanje ključnega kadra</dc:subject><dc:subject>GKN Driveline Slovenija.</dc:subject><dc:description>V diplomski nalogi smo proučevali upravljanje ključnih kadrov v podjetju GKN Driveline Slovenija – kako načrtujejo, pridobivajo, razvijajo in zadržujejo ključni kader.

Vse te elemente upravljanja smo v prvem delu diplomske naloge opisali s pomočjo domače in tuje literature ter jih v drugem delu analizirali in ugotavljali njihovo skladnost z opisano teorijo. S pomočjo analize smo torej opisano teorijo domačih in tujih avtorjev o upravljanju ključnih kadrov prenesli na praktični primer podjetja GKN Driveline Slovenija.                  </dc:description><dc:publisher>[S. Kropej]</dc:publisher><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-09-19 09:24:35</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>42388</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>