ZNAČILNOSTI VODENJA NEGOVALNEGA TIMA V POVEZAVI Z ZADOVOLJSTVOM ZAPOSLENIH V KLINIČNEM OKOLJUKukovič, Darja (Avtor) Brumen, Marina (Mentor) vodenjezdravstvena negazadovoljstvovodjazaposlenimedsebojni odnosiTeoretična izhodišča: Diplomsko delo je sestavljeno iz dveh delov. V prvem prikaže teoretične osnove vodenja in opiše različne vplive na zadovoljstvo zaposlenih. Zadovoljstvo zaposlenih je izredno pomemben dejavnik pri delu. Namen: Namen drugega dela diplomske naloge je ugotoviti, kateri načini vodenja prevladujejo pri nadzornih medicinskih sestrah na Ginekološki kliniki v Ljubljani in stopnjo zadovoljstva zaposlenih v zdravstveni negi. Želeli smo ugotoviti tudi kakšen je odnos med zdravniki in izvajalci zdravstvene nege. Metode: Uporabili smo deskriptivno metodo za ponazoritev kvantitativnih podatkov. Podatke smo zbirali z anonimnim anketnim vprašalnikom. Sodelovalo je 80 zaposlenih v zdravstveni negi Ginekološke klinike Univerzitetnega kliničnega centra v Ljubljani. Raziskava je potekala v marcu 2013. Rezultati: Rezultati kažejo, da nadzorne medicinske sestre skrbijo za dobre odnose med zaposlenimi, saj se je kar 91% zaposlenih strinjalo s to trditvijo. Prav tako se je 85% zaposlenih opredelilo, da je izvedba nalog pomembna za nadzorno medicinsko sestro. Odnosi med zdravniki in zdravstvenimi delavci so ocenjeni slabše, predvsem pri prenosu informacij. Zadovoljstvo na delovnem mestu je ocenjeno visoko, saj je 61% zaposlenih zadovoljnih na delovnem mestu. Sklep: Glede na rezultate je potrebno načrtovati izobraževanje nadzornih medicinskih sester s področja vodenja in komuniciranja, ter načrtovati izboljšanje prenosa informacij, tako v negovalnih timih, kot med izvajalci zdravstvene nege in zdravniki. [D. Kukovič]20132013-10-09 16:56:10Diplomsko delo42728sl