<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43163"><dc:title>ZAPOSLOVANJE INVALIDOV V INVALIDSKIH PODJETJIH</dc:title><dc:creator>Kavaš,	Ksenija	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Senčur Peček,	Darja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Invalid</dc:subject><dc:subject>invalidsko podjetje</dc:subject><dc:subject>kvotni sistem</dc:subject><dc:subject>Evropska unija</dc:subject><dc:subject>finančne vzpodbuje</dc:subject><dc:subject>Republika Slovenija</dc:subject><dc:description>Invalid je oseba, ki ima, zaradi telesne ali duševne okvare, zmanjšane možnosti, da si zagotovi in obdrži ustrezno zaposlitev. Eno izmed pomembnih možnosti zaposlovanja invalidov v RS predstavljajo invalidska podjetja, ki s tem zagotavljajo invalidnim osebam socialno varnost in vključenost. V skladu z Ustavo RS mora biti vsakemu izmed invalidov zagotovljeno varstvo in usposabljanje za delo, svoboda dela, prosta izbira zaposlitve, obenem pa mora biti invalidom pod enakimi pogoji dostopno vsako delovno mesto. 
Invalidska podjetja so kot del socialne ekonomije poznana tudi v državah Evropske unije, kjer se prav tako srečujejo s težavami pri zaposlovanju invalidov.            </dc:description><dc:publisher>[K. Kavaš]</dc:publisher><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2013-12-03 09:12:28</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>43163</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>