<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43527"><dc:title>ZNAČILNOSTI SOCIALNEGA PODJETNIŠTVA: PRIMER PROJEKTA</dc:title><dc:creator>Petrej,	Polona	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Tominc,	Polona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Ključne besede: Socialno podjetništvo</dc:subject><dc:subject>podjetništvo</dc:subject><dc:subject>socialno podjetništvo v Sloveniji</dc:subject><dc:subject>zakonodaja</dc:subject><dc:subject>ministrstva</dc:subject><dc:subject>občine</dc:subject><dc:subject>socialni projekt.</dc:subject><dc:description>Namen diplomskega seminarja je bil, da izvemo kaj je socialno podjetništvo, kdo so socialni podjetniki, kakšna je razlika med »klasičnim« in socialnim podjetništvom, kdo pomaga pri samem razvoju socialnih podjetij/projektov pri nas.
Da bi vse to izvedeli, smo se tega lotili na 2 načina; na teoretični in empirični način, torej, diplomski seminar smo razčlenili na dva dela, v empiričnem delu smo uporabili študijo primera. 
Pri prvem delu, teoretičnem smo se seznanili z osnovnimi pojmi o podjetništvu, spoznali razliko med »klasičnim« in socialnim podjetništvom, ugotovili kakšno je stanje na področju socialnega podjetništva v Sloveniji, kakšne so njegove značilnosti, kakšna je vloga socialnega podjetništva v Evropski uniji, se pobližje spoznali z zakonodajo in vlogo države pri doseganju razvojnih ciljev.
V drugem, empiričnem delu smo uporabili študijo primera na projektu Tekstilnica iz Koroške regije. Izvedli smo intervju z ustanoviteljema projekta Tekstilnica na Koroškem. Z raziskavo smo izvedeli, da  je socialno podjetništvo v Sloveniji še vedno manj razvito kot v drugih državah zaradi same tradicije in razumevanja podjetniške svobode, zaradi zapletene zakonodaje in dostopnosti do kapitala. 
Namen socialnih podjetij je, da nudijo možnost zaposlitve težje zaposljivih oseb, ter jim s tem zagotovijo socialno varnost. Ljudi izobrazijo do tiste mere, da so samostojni, da imajo sami občutek, da lahko veliko naredijo za podjetje in so zadovoljni z delovnimi pogoji.            </dc:description><dc:publisher>[P. Petrej]</dc:publisher><dc:date>2014</dc:date><dc:date>2014-02-03 11:56:10</dc:date><dc:type>Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>43527</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
