<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43782"><dc:title>ANALIZA ORGANIZACIJSKE KLIME IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V IZBRANEM PROIZVODNEM PODJETJU</dc:title><dc:creator>Bogataj,	Polona	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Šparl,	Petra	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacijska klima</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:subject>analiza</dc:subject><dc:subject>MANOVA</dc:subject><dc:subject>t-test</dc:subject><dc:description>V raziskavi smo izmerili organizacijsko klimo in zadovoljstvo zaposlenih v izbranem proizvodnem podjetju. Podatke smo primerjali z izmerjeno klimo v istem podjetju v letu 2006 in podatki za slovensko klimo – SiOK za leto 2011. Ugotovili smo, da pri celotni populaciji ni razlik v odgovorih, tako za leto 2006 kot slovenski SiOK za leto 2011. V primerjavi z letom 2006 sta  bili nižje ocenjeni le dve kategoriji, medtem ko so bile v primerjavi z slovenskim SiOK za leto 2011 nižje ocenjene tri kategorije. Statistično pomembne razlike so se pokazale  pri zaposlenih na različnih delovnih mestih. Podani so bili tudi predlogi za izboljšanje klime.            </dc:description><dc:date>2014</dc:date><dc:date>2014-03-05 18:26:01</dc:date><dc:type>Magistrsko delo</dc:type><dc:identifier>43782</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>