Organizacijska klima v podjetju Interlogis, d.o.o.Leber Dobravc, Sanja (Avtor) Gorenak, Irena (Mentor) organizacijska klimaorganizacijska kulturazadovoljstvo zaposlenihV današnjem času vsaka dobra organizacija posveča veliko pozornosti tudi svojim zaposlenim. Uspeh podjetja je v veliki meri odvisen tudi od njih, saj zaposleni predstavljajo najpomembnejši kapital podjetja. Najuspešnejša so podjetja, v katerih se vodje tega dobro zavedajo in vlagajo v zaposlene. Predpogoj za zadovoljne zaposlene pa je dobra organizacijska klima. Le-ta sestoji iz več komponent, ki se odražajo v končnem rezultatu. V okviru raziskovalnega dela magistrske naloge smo izmerili organizacijsko klimo v podjetju Interlogis, d. o. o. iz Kranja. V raziskavi je sodelovalo 81,25 % zaposlenih. Ugotovili smo, da je organizacijska klima dobra in da so zaposleni v delovnem okolju zadovoljni. Ob koncu smo predlagali nekaj možnih ukrepov za izboljšanje kritičnih točk oziroma nižje ocenjenih trditev. Le-te so iz področja napredovanja, usposabljanja in komuniciranja, zato smo predlagali pogostejše skupne sestanke z namenom boljšega informiranja in individualne razgovore za osebnejšo obravnavo zaposlenih. 20142014-05-16 13:30:15Magistrsko delo44313sl