<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44499"><dc:title>POMEN INOVIRANJA V IZBRANEM PODJETJU</dc:title><dc:creator>Šumić,	Amel	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ženko,	Zdenka	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>invencija</dc:subject><dc:subject>inovacija</dc:subject><dc:subject>inovacijski management</dc:subject><dc:subject>inovativnost</dc:subject><dc:subject>ustvarjalnost</dc:subject><dc:description>Diplomski seminar obravnava proces inoviranja kot pogoj za uspešno poslovanje podjetja v globalnem okolju. Sestavljen je iz dveh delov: teoretičnega in empiričnega. V prvem delu so predstavljena teoretična izhodišča. Opredeljen in predstavljen je koncept inovativnosti ter razloženi so osnovni pojmi, za lažje razumevanje empiričnega dela. 
Osrednji del naloge predstavlja obravnava organizacijske inovativnosti v povezavi z ustvarjalnostjo in inovativnostjo podjetja ter obravnava organizacijskih dejavnikov, ki spodbujajo inovativnost zaposlenih, ki so nosilci ustvarjalnega delovanja. S pomočjo strokovne literature in opravljene raziskave obravnavanega podjetja, ugotavljam kako se izvaja, vrednoti ter nagrajuje inovacije ter kako so zaposleni vključeni v sam proces inoviranja. 
S pomočjo raziskave so preučeni dejavniki, ki vplivajo na izboljšanje oziroma spodbujanje zaposlenih k pisanju izboljšav. Na podlagi pridobljenih rezultatov so v sklepnem delu podane ugotovitve in možne izboljšave, s katerimi lahko stanje v podjetju še izboljšamo.                  </dc:description><dc:publisher>[A. Šumić]</dc:publisher><dc:date>2014</dc:date><dc:date>2014-06-02 21:18:25</dc:date><dc:type>Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>44499</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>