<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44546"><dc:title>INOVATIVNA DEJAVNOST V PODJETJU LTH ULITKI D.O.O.</dc:title><dc:creator>Sršen,	Dejan	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vuk,	Drago	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Senegačnik,	Marjan	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>invencija</dc:subject><dc:subject>inovacija</dc:subject><dc:subject>inovacijski proces</dc:subject><dc:subject>inovativna dejavnost</dc:subject><dc:description>Podjetje, ki želi na današnjem trgu ostati konkurenčno, mora biti inovativno. Sposobnost podjetja, da zadovoljuje pričakovanja kupcev, je v veliki meri odvisna od njegove sposobnosti inoviranja in lansiranja novih proizvodov po konkurenčnih cenah. Inovacije so torej ključni dejavnik za doseganje trajnih konkurenčnih prednosti in kot take eden od ključnih izzivov za podjetja. 


Če ima podjetje na trgu veliko konkurenco, mora povečati kakovost, hkrati pa več vlagati v razvoj novih izdelkov in v nove proizvodne tehnologije. Le-tako je možno povečati produktivnost in s tem možnost preživetja. Za doseganje teh ciljev pa je pomembno, da imamo zaposlene, ki so inovativno naravnani.

Področje, ki ga obravnavamo v diplomski nalogi, je inovativna dejavnost v podjetju, ki vključuje in povezuje najširšo skupino zaposlenih in daje možnost zaposlenim, da se ustvarjalno vključijo v razmišljanje, kako bi delali bolje, varneje, ceneje in bolj organizirano.            </dc:description><dc:date>2014</dc:date><dc:date>2014-06-04 22:06:03</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>44546</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
