<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44977"><dc:title>Vojaško vodenje in sestava vojaškega tima : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Varnost in policijsko delo</dc:title><dc:creator>Babšek Poljak,	David	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ivanuša,	Teodora	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>vojska</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>poveljevanje</dc:subject><dc:subject>poveljniki</dc:subject><dc:subject>diplomske naloge</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo je sestavljeno iz petih delov. V prvem delu predstavljamo opredelitev problema diplomskega dela, cilje in teze, predpostavke ter uporabljene metode pri pisanju diplomskega dela. V drugem delu predstavljamo vojaško vodenje, v tretjem delu vojaški tim. V četrtem delu se osredotočamo na razpravo glede na opredelitev problema diplomskega dela in v zadnjem delu verificiramo predpostavke in povzemamo glavne ugotovitve.
Formiranje timov tako v civilnih kakor tudi v vojaških organizacijah je postalo eden ključnih načinov za povečanje učinkovitosti teh organizacij. Zato danes vse sodobne vojske koristijo timsko obliko organiziranosti za soočanje z izzivi, naj bo to v boju ali pa v mirnodobnem času. Izgradnja vojaškega tima ni lahka naloga in tima tudi ne moremo formirati čez noč. Da bi bil tim učinkovit, potrebuje za svoj razvoj čas.	
Uspešen vojaški tim svoje naloge opravlja hitro, učinkovito in brez nepotrebnih medsebojnih zapletov. Značilnosti takega tima so: jasno vodenje, razdelitev vlog, usklajenost, kohezija, zaupanje in skupni cilj. Bistvo za njegovo sestavo je poznavanje podrejenih, poštenost in objektivnost pri delu z njimi, vodenje z zgledom in sprejemanje lastne odgovornosti poveljnika za stanje v enoti.	
Ključni element za sestavo uspešnega vojaškega tima je vodja tima oziroma poveljnik tima, znanje in sposobnost vojaškega vodenja pa mu to omogočata. Poleg znanja in sposobnosti vojaškega vodenja pa potrebuje tudi določene osebne lastnosti in strokovna znanja, da lahko to delo opravlja. Pomembno je tudi dobro poznavanje samega sebe, izbor stila vodenja, postavljanje ciljev vojaške organizacije pred svoje lastne cilje, visok nivo odgovornosti in volja do dela.      </dc:description><dc:publisher>D. Babšek Poljak]</dc:publisher><dc:date>2014</dc:date><dc:date>2014-07-13 00:14:18</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>44977</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
