<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=45141"><dc:title>IZBOLJŠANJE UPRAVLJANJA DELOVNIH PROCESOV Z UVEDBO PRINCIPOV VITKOSTI NA PRIMERU ZDRAVSTVENE USTANOVE</dc:title><dc:creator>Krhač,	Eva	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Roblek,	Matjaž	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>-	vitka proizvodnja
-	principi vitke proizvodnje 
-	zdravstvo</dc:subject><dc:description>Težave zdravstvenih ustanov, ki smo jih poskušali rešiti s pomočjo vpeljave vitke proizvodnje, so slaba organiziranost, slabša kakovost in neučinkovitost delovnih procesov ter daljše čakalne dobe. Cilj diplomskega dela je dokazati, da je vpeljava principov vitkosti v zdravstvene ustanove možna in da pomaga pri izboljšavi delovnih procesov, ki se vsakodnevno izvajajo v zdravstvenih ustanovah.  Opravljena je bila teoretična raziskava strokovne literature o vitki proizvodnji na splošno in opisali smo 10 principov vitke proizvodnje. Prav tako smo raziskali prejšnje povezave vitke proizvodnje z zdravstvom in prikazali primer vpeljave principa 5-S v Tanzanijske bolnišnice. Na podlagi teoretične raziskave smo zaključili, da so principi vitke proizvodnje uporabni za zdravstvene ustanove. Opozorili smo tudi, da ima veliko pomembnost pri vpeljavi ustrezen tim in maksimalno sledenje pravilom vpeljave. V nasprotnem se tvega neuspeh vpeljave vitke proizvodnje, posledično pa izguba investiranega denarja. Predlagamo, da se v nadaljevanju poskuša vpeljati posamezne principe v glavno zdravstveno ustanovo regije. Na podlagi rezultatov uspeha vpeljave, se lahko kasneje vpeljava razširi tudi na vse ostale zdravstvene ustanove v regiji. Prav tako se po uspešni vpeljavi prvih principov v vse zdravstvene ustanove regije, lahko dodaja v projekt še vse ostale principe.                  </dc:description><dc:date>2014</dc:date><dc:date>2014-08-11 21:31:18</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>45141</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
