<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=46950"><dc:title>EKONOMSKO ODVISNE OSEBE V DRUŽBI XY, D.O.O.</dc:title><dc:creator>Jeraj,	Tomaž	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Mežnar,	Drago	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>ekonomsko odvisna oseba</dc:subject><dc:subject>delovnopravno varstvo</dc:subject><dc:subject>elementi delovnega razmerja</dc:subject><dc:subject>elementi ekonomsko odvisnega dela</dc:subject><dc:subject>213. člen Zakona o delovnih razmerjih</dc:subject><dc:description>Pojem ekonomsko odvisnih oseb je v slovenskem pravnem redu relativno nov, saj ga pred uveljavitvijo novega Zakona o delovnih razmerjih (Ur.l. RS, št. 21/13, 78/13 - popr.) nismo poznali. Tej kategoriji oseb je pod določenimi pogoji priznana omejena delovnopravna zaščita ne glede na to, da storitve opravljajo po pogodbah civilnega prava.
Namen diplomskega dela je predvsem prikazati in kar se da podrobno razčleniti zakonsko ureditev ekonomsko odvisnih oseb. Pri tem bomo poskušali izpostavili vprašanja oziroma odprta področja, ki z zakonodajo niso povsem urejena. Hkrati bomo predstavili sistem in način sodelovanja družbe XY, d.o.o. z zunanjimi izvajalci. Obstoječi sistem sodelovanja bomo nato analizirali v luči obstoječe delovnopravne zakonodaje, pri čemer bomo posebej izpostavili možnost zunanjih izvajalcev, da uveljavljajo status ekonomsko odvisne osebe. Posebno pozornost bomo namenili obsegu pravic, ki jih družba zagotavlja zunanjim izvajalcem in jih analizirali v luči pravic, ki jih Zakon o delovnih razmerjih podeljuje ekonomsko odvisnim osebam.</dc:description><dc:date>2014</dc:date><dc:date>2014-11-29 17:49:30</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>46950</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
