MODELI NAGRAJEVANJA PROJEKTNEGA DELABojić, Maja (Avtor) Kern, Tomaž (Mentor) projektprojektni timnagrajevanje projektnega delamotivacijaučinkovitostV diplomskem delu so opisane nekatere izbrane metode nagrajevanja projektnega dela ter njihove lastnosti, ki smo jih med seboj primerjali. Izziv, s katerim smo se srečali je bil, na kakšen način nagraditi projektni tim ali člana projektnega tima za njegovo delo na projektu, ter ali je za različne vrste projektov smotrno izbrati različne metode nagrajevanja projektnega dela. Pri pisanju diplomskega dela smo uporabili: • diskriptivno metodo, s pomočjo katere smo predstavili problemsko stanje, ga komentirali ter navedli rešitev, • metodo kompilacije za uporabo izpiskov ter navedbe citatov, • metodo intervjuja za pridobitev informacij na praktičnem primeru in • izdelali posnetek ter analizo stanja. Ugotovitev diplomskega dela je, da poznamo dva kriterija za določanje obsega nagrade, dva načina delitve nagrade med člani tima ter tri vrste nagrade. Kriterija za določanje obsega nagrade: • nagrajevanje po uspešnosti in • nagrajevanje po učinkovitosti. Načina delitve nagrade med člani tima: • nagrado določi vodja projekta ali • nagrada se določi na podlagi kriterijev, ki so zavedeni v poslovniku. Vrste nagrad: • denarna nagrada, • nedenarna nagrada in • nematerialna nagrada. Trdimo lahko tudi, da je pri različnih vrstah projektov smiselno uporabiti različne metode nagrajevanja kot plačilo za delo projektnemu timu.20152015-02-07 12:29:22Diplomsko delo/naloga47344sl