MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU X V ČASU GOSPODARSKE KRIZEHeričko, Nina (Avtor) Miglič, Gozdana (Mentor) motivacijazaposlenizadovoljstvonagradaMotivacija je eden izmed najpomembnejših dejavnikov, ki pripomorejo k uspešnosti in unčinkovitosti posameznika, tima ali podjetja kot celote. Motivacija je kot notranja sila, ki usmerja človekovo vedenje. Koliko bo posameznik uspešen, je odvisno od njegovega znanja, vedenja in določenih sposobnosti reagiranja v posamezni situaciji. V podjetju je zelo pomembno, da vodilni ljudje ustvarijo prave delovne pogoje, ki bodo spodbudili delavce, da bodo delali po svojih najboljših močeh, ter poznajo njihove želje, zmožnosti in pričakovanja. Tako da so cilji diplomske naloge ugotoviti, kaj je torej tisto, kar lahko izboljša motivacijo pri zaposlenih, ter analizirati stanje v podjetju. Diplomska naloga je z uvodom in zaključkom razdeljena v osem poglavij. Od prvega do šestega poglavja smo preučili relevantno literaturo z izbranega področja. V sedmem poglavju smo analizirali stanje v podjetju, kjer smo naredili analizo ankete, ki je bila razdeljena med 50 anketiranih. Narejeno raziskavo smo primerjali z raziskavama, ki sta bili narejeni v letu 2007 in 2009 v okviru Biro Praxisa, ki je pod okriljem svetovnih podjetij pripravilo projekt SiOK (slovenska organizacijska klima). Raziskava je pokazala, da so se notranji odnosi v letu 2013 izboljšali v primerjavi z letoma 2007 in 2009, kar pove, da si zaposleni prizadevajo, da bi bilo podjetje x čim bolj uspešno. Želijo si, da bi imelo podjetje x boljšo komunikacijo med vodstvenim kadrom podjetja in zaposlenimi, saj bi le tako lahko postalo bolj prepoznavno in uspešno na tržnem trgu.20152015-02-22 21:45:58Diplomsko delo/naloga47449sl