<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47523"><dc:title>PRILAGODITEV DELOVNEGA MESTA OPREMLJANJA VRAT V PROGRAMU HLADILNIH APARATOV GORENJE D.D.</dc:title><dc:creator>Novosad,	Sebastjan	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Balantič,	Zvonko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>•	prilagodljivost delovnega mesta</dc:subject><dc:subject>ergonomija</dc:subject><dc:subject>metoda OWAS</dc:subject><dc:subject>GA-KA 99</dc:subject><dc:subject>delovno okolje.</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo obsega raziskavo s področja ergonomije in ureditve delovnega mesta v proizvodnji hladilnih aparatov v podjetju Gorenje, d. d., z metodama OWAS in GA-KA-99. Glavni namen je z omenjenima metodama analizirati delovno mesto in pomanjkljivosti ter jih z izboljšavo odpraviti. Na ta način se izboljša zdravje in učinkovitost delavcev na obravnavanem delovnem mestu. Izvedena je bila analiza gibov pri opravljanju dela na delovnem mestu »opremljanje vrat«, ki je bilo predhodno urejeno univerzalno in ni omogočalo prilagoditve dela glede na višino delavca. Rezultati so pokazali, da je obravnavano delovno mesto treba prilagoditi zahtevam delovnega procesa, da bo primerno za zaposlene glede na njihovo višino.</dc:description><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-03-03 20:46:10</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>47523</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
