<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=47717"><dc:title>KADROVANJE V MEDNARODNE CIVILNE MISIJE</dc:title><dc:creator>Novak,	Grega	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vukovič,	Goran	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>mednarodne civilne misije</dc:subject><dc:subject>kadrovanje</dc:subject><dc:subject>strokovnjaki.</dc:subject><dc:description>Z odločitvijo po ustanovitvi mednarodne civilne misije se istočasno predvidevajo delovna mesta in naloge pomembne za dosego mandata misije. Delovna mesta in mandat misije narekujejo kateri strokovnjaki bodo potrebni v misiji, področje znanj in veščin ter končno tudi finančno vrednost. Strokovnjaki iz različnih držav imajo možnost kandidirati na delovna mesta in tako lahko postanejo dragoceni kapital organizacije. Pripadniki misije poleg svoje matične države v prvi vrsti vedno predstavljajo organizacijo (mednarodno civilno misijo), v kateri službujejo.
Delo v mednarodni civilni misiji predstavlja izziv in za marsikaterega strokovnjaka nov  korak v njegovem življenju. Zato je pomembno, da se zavedamo potrebe po pripravah in usposabljanjih za samo službovanje v takšni organizaciji.</dc:description><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-03-30 14:24:02</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>47717</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>