<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=48449"><dc:title>MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH  V DRUŽBI ADRIATIC SLOVENICA D.D., PE LJUBLJANA</dc:title><dc:creator>Baš,	Andrej	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jereb,	Eva	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>izobraževanje</dc:subject><dc:subject>zavarovalnica.</dc:subject><dc:description>Uspešnost podjetij v prihodnosti je predvsem odvisna od motiviranih, ustvarjalnih, inovativnih in izobraženih zaposlenih, ki bodo v spreminjajočem se okolju ustrezno reagirali na zahteve tržišča in dodali proizvodom in storitvam, ki jih tržijo, dodano vrednost. Kadri so namreč najpomembnejši dejavniki v vsaki organizaciji.
Diplomsko delo govori o motivaciji zaposlenih za izobraževanje v družbi Adriatic Slovenica, d. d., PE Ljubljana. Razdeljeno je na dva dela, in sicer na teoretični in praktični del.
Teoretični del smo razdelili v dva sklopa. V prvem sklopu smo prikazali pojem motivacija, motivacijske teorije, dejavniki ipd. Nadaljevali smo z opisom izobraževanja, kjer smo predstavili potrebe, vrste in izobraževanje kot investicijo.
Za zbiranje podatkov v okviru raziskave o motiviranosti za izobraževanje v družbi Adriatic Slovenica, d. d., PE Ljubljana, smo uporabili anketo, namen raziskave pa je bil ugotoviti dejansko motiviranost in morebitne ovire za izobraževanje zaposlenih.</dc:description><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-06-19 21:30:02</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>48449</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
