<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=52258"><dc:title>Analiza zaznavanja dejavnikov zadovoljstva slovenskih turističnih vodnikov in spremljevalcev</dc:title><dc:creator>Gorenak,	Mitja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>zadovoljstvo</dc:subject><dc:subject>delo</dc:subject><dc:subject>turistični vodniki</dc:subject><dc:subject>turizem</dc:subject><dc:subject/><dc:description>V prispevku avtor proučuje različne teorije zadovoljstva pri delu, proučevano aplicira na turistične vodnike in spremljevalce, ki jih zaradi narave dela označi za zelo specifično skupino delavcev, kar tudi utemelji s posebnostmi, vezanimi na delo in delovno okolje. V prispevku prikaže in analizira rezultate anketiranja, opravljenega med 235 vodniki in spremljevalci, kar predstavlja 14,25 % celotne populacije. V analizi potrdi domnevo, da na zadovoljstvo vodnikov in spremljevalcev pri delu ne vplivajo tipični dejavniki zadovoljstva, in ugotovi, da so za vodnike in spremljevalce najpomembnejši dejavniki: etičnost in profesionalnost v organizaciji, povratno informiranje, delovni prostor, izvajanje reda in discipline, možnost razvoja kompetenc, možnost ustvarjalnega dela ter izzivi pri delu.</dc:description><dc:publisher>Društvo ekonomistov Maribor</dc:publisher><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2015-07-10 17:18:44</dc:date><dc:type>Delo ni kategorizirano</dc:type><dc:identifier>52258</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>