<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=52411"><dc:title>Medosebna vloga ravnatelja - managerja v procesu dela in funkciji humanistično - antropocentričnega managementa človeških virov</dc:title><dc:creator>Burgar,	Bojan	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Florjančič,	Jože	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Bernik,	Mojca	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>človeški viri</dc:subject><dc:subject>medsebojni odnosi</dc:subject><dc:subject>medosebna vloga</dc:subject><dc:subject>kompetenca</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject/><dc:description>Prispevekseosredotočanamedosebnovlogoravnateljaindefiniranjeključnihdejavnikovvprocesudelainfunkcijihumanistično–antropocentričnegamanagementa.Pri temjeključnegapomenahumanizacijamanagementa,kjerravnatelj–managerprevzemavečvlog:sodelovalna, razvojno–raziskovalna,koordinacijska–povezovalna,svetovalna,organizacijskater vloga aktivnega stratega. Predstavljen je model medsebojne vloge ravnatelja v funkciji humanistično-antropocentričnega managementačloveškihvirovnapodročjuvzgojeinizobraževanja.</dc:description><dc:publisher>Moderna organizacija</dc:publisher><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2015-07-10 17:35:54</dc:date><dc:type>Delo ni kategorizirano</dc:type><dc:identifier>52411</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>