Najpogostejše kršitve pogodbe o zaposlitvi delovnega razmerja s strani delodajalcaJus, Adela (Avtor) Primec, Andreja (Mentor) Odpoved delovnega razmerjabrezposelnostrazlogi in najpogostejše kršitve.V delu diplomskega seminarja smo podrobneje preučili odpoved delovnega razmerja ter najpogostejše kršitve pri odpovedi delovnega razmerja s stani delodajalca. V gospodarskem trenutku, v katerem živimo, je z vidika podjetij kot delodajalcev kot tudi z vidika delavcev žal še posebej aktualno vprašanje odpovedi delovnega razmerja. Posledice trenutne gospodarske krize je čutiti tudi na trgu dela. Tako se je povečalo število odpovedi pogodb o zaposlitvi. Junija 2014 je bilo na Zavodu RS za zaposlovanje prijavljenih največ brezposelnih v kraju Ljubljana, in sicer kar 32, 511 ljudi. V diplomskem seminarju smo se odločili, da poskušamo ugotoviti, utemeljenost kritik na področju prekinitve delovnega razmerja. To smo poskušali ugotoviti z aktualnimi članki in literaturo ter s primerjavo slovenske in avstrijske ureditve odpovedi delovnega razmerja. Diplomski seminar je razdeljen na tri dele. Prvi del obravnava teoretične osnove delovne zakonodaje, definicijo odpovedi pogodbe o zaposlitvi, razloge in kršitve za odpoved delovnega razmerja, kršitve pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja. V drugem delu smo primerjali slovensko in avstrijsko zakonodajo, ter ugotovili, kakšne kršitve obstajajo v posamezni državi in kakšni so najpogostejši razlogi zanje. V zadnjem delu smo zapisali naše ugotovitve in predloge za odpravo kršitev pri odpovedi delovnega razmerja.[A. Jus]20152015-07-13 12:14:36Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga53741sl