<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=53959"><dc:title>REDNI LETNI RAZGOVORI NA OKRAJNEM SODIŠČU V ŽALCU</dc:title><dc:creator>Janžovnik,	Barbara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jereb,	Eva	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>komunikacija</dc:subject><dc:subject>redni letni razgovor</dc:subject><dc:subject>vodja</dc:subject><dc:subject>sodelavci</dc:subject><dc:subject>okrajno sodišče</dc:subject><dc:description>Redni letni razgovor s sodelavcem je le del običajne komunikacije vodje s sodelavci. Vendar pa je hkrati pomembno orodje, s katerim vodja dobi vpogled na opravljeno delo sodelavcev, na samo organiziranost dela in na usmeritve za naslednje obdobje. Za izvedbo razgovora je potrebna skrbna priprava in pozitivna motivacija vodje ter njenih sodelavcev. Pomembna je tudi vsebinsko premišljena in sistematično vodena komunikacija vodje. V diplomskem delu smo raziskovali realizacijo rednega letnega razgovora s sodelavcem na Okrajnem sodišču v Žalcu.</dc:description><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-08-14 14:36:09</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>53959</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>