<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55413"><dc:title>MOTIVACIJA ZAPOSLENIH ZA DELO NA UPRAVNI ENOTI JESENICE</dc:title><dc:creator>Žaku,	Jehona	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jereb,	Eva	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>nagrajevanje</dc:subject><dc:subject>plača</dc:subject><dc:subject>upravna enota</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo obravnava področje motivacije zaposlenih za delo na Upravni enoti Jesenice. Skušali bomo ugotoviti, kakšno je zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu ter kakšna je njihova motiviranost za opravljanje dela v organizaciji. 

Diplomsko delo smo razdelili na dva dela. 

V prvem delu smo s pomočjo domače in tuje literature povzeli teoretične osnove motivacije, predstavili motivacijsko strukturo in dejavnike, našteli nekatere motivacijske teorije, opisali motiviranost in nemotiviranost zaposlenih ter opredelili vlogo vodje pri spodbujanju motivacije. 

V drugem praktičnem delu pa smo opravili raziskavo motivacije zaposlenih za delo na Upravni enoti Jesenice. Uporabili smo anketni vprašalnik, ki je vseboval 18 različnih vprašanj in ga razdelili med vse zaposlene. Dobljeni rezultati oziroma odgovori so analizirani ter grafično predstavljeni s pomočjo programa Microsoft Excel in podkrepljeni s komentarji. S pomočjo analize rezultatov raziskave ter odgovorov na raziskovalna vprašanja smo lahko podali ugotovitve o motiviranosti zaposlenih za opravljanje dela ter ob koncu predlagali možnosti izboljšav obstoječega stanja na tem področju.</dc:description><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-11-05 09:21:03</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>55413</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>