<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55436"><dc:title>REDNI LETNI RAZGOVOR V AGENCIJI ZA JAVNOPRAVNE EVIDENCE IN STORITVE</dc:title><dc:creator>Miže,	Barbara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jereb,	Eva	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>redni letni razgovor</dc:subject><dc:subject>vodja</dc:subject><dc:subject>sodelavec</dc:subject><dc:subject>komunikacija</dc:subject><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo z naslovom Redni letni razgovor v Agenciji za javnopravne evidence in storitve je sestavljeno iz teoretičnega in raziskovalnega dela.

V teoretičnem delu smo na podlagi domače in tuje literature predstavili pojem rednih letnih razgovorov. V nadaljevanju smo predstavili, kakšen sta namen in cilj letnih razgovorov za vodje in zaposlene ter katere koristi si z letnimi razgovori pridobi organizacija oziroma kadrovska služba. Za letni razgovor je pomembna sama priprava tako za vodje, torej za tiste, ki vodijo redne letne razgovore, kot za zaposlene, ki so povabljeni na redni letni razgovor. Sledita vsebina razgovora in izvedba letnega razgovora. Na koncu teoretičnega dela so podane aktivnosti, ki so pomembne, ko so letni razgovori z zaposlenimi zaključeni.

V osrednjem delu je predstavljena Agencija za javnopravne evidence in storitve.

V raziskovalnem delu smo kot metodo zbiranja podatkov uporabili anketni vprašalnik. Rezultate smo statistično obdelali in z razlago predstavili v diplomskem delu v obliki tabel in slik. Na osnovi analiz smo v zaključku dela predstavili nekatere predloge, ki bi lahko v prihodnje vplivali na boljše izvajanje rednih letnih razgovorov.</dc:description><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-11-07 22:39:33</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>55436</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
