<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=55732"><dc:title>INOVATIVNOST KOT IZZIV V ČASU SPREMEMB</dc:title><dc:creator>Učakar,	Simon	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ovsenik,	Marija	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Inovativnost</dc:subject><dc:subject>delovna organizacija</dc:subject><dc:subject>spremembe</dc:subject><dc:description>Živimo v času, ko so edina stalnica spremembe (Ovsenik in Ambrož, 2010), ki vplivajo na vsa področja poslovnega pa tudi osebnega življenja, inovativnost pa je v takšnih razmerah velik izziv. Delovna organizacija, ki hoče v teh spreminjajočih se razmerah preživeti, mora graditi na človeškem kapitalu. Ljudje, kot edini proizvodni faktor, ki dodajajo vrednost, postajajo vse bolj ključni za preživetje organizacije.</dc:description><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-12-21 10:19:17</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>55732</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>