<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=56286"><dc:title>Reševanje konfliktov s poudarkom na mediaciji v zdravstveni negi</dc:title><dc:creator>Stojnšek,	Ajda	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Donik,	Barbara	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>komunikacija</dc:subject><dc:subject>zdravstvena nega</dc:subject><dc:subject>uspešna komunikacija</dc:subject><dc:subject>neuspešna komunikacija</dc:subject><dc:subject>konflikti</dc:subject><dc:subject>reševanje konfliktov</dc:subject><dc:subject>medsebojni odnosi</dc:subject><dc:subject>mediacija v zdravstveni negi.</dc:subject><dc:description>Komunikacija nas spremlja vedno in povsod. Je vir uspeha lahko pa tudi vzrok za neuspeh. Poznamo verbalno in neverbalno komunikacijo. V zdravstveni negi je zelo pomembno, da znamo primerno komunicirati in uporabljati veščine ustrezne komunikacije, saj le to vodi v dobre medosebne odnose in predstavlja učinkovit temelj za naše delo. Uporaba neustrezne komunikacije pa največkrat vodi v konfliktne situacije. Konflikti so neizogibni in se pojavljajo vsakodnevno, lahko tudi večkrat. Če k konfliktom pristopamo na konstruktiven način, dosegamo boljše rezultate in boljše odnose, kar je pomembno v zdravstveni negi. Eden iz med uspešnih načinov reševanja konfliktov v zdravstveni negi je mediacija. Je strukturiran način reševanja konfliktov s pomočjo tretje nevtralne osebe. Mirno reševanje konfliktov s pomočjo mediacije v zdravstveni negi vsekakor vpliva na  boljše medosebne odnose, bolj varno in pa kakovostnejšo oskrbo pacientov kar je med drugim tudi nacionalni interes.</dc:description><dc:publisher>[A. Stojnšek]</dc:publisher><dc:date>2015</dc:date><dc:date>2015-12-21 19:45:37</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>56286</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
