<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=57690"><dc:title>UČINKOVITOST PROGRAMA USPOSABLJANJE NA DELOVNEM MESTU Z VIDIKA DEMOGRAFSKIH DEJAVNIKOV</dc:title><dc:creator>Dragar,	Lea	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Markovič Hribernik,	Tanja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Kavkler,	Alenka	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>Evropski socialni sklad – ESS</dc:subject><dc:subject>brezposelnost</dc:subject><dc:subject>programi Aktivne politike zaposlovanja</dc:subject><dc:subject>Usposabljanje na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>demografski dejavniki.</dc:subject><dc:description>Z vstopom v EU si je Slovenija pridobila pravice do črpanja kohezijskih sredstev, sredstev strukturnih skladov in kohezijskega sklada, ki so namenjeni hitrejšemu razvoju manj razvitih regij EU. Proti brezposelnosti se evropska politika zaposlovanja bori tudi z ukrepi aktivne politike zaposlovanja. Program Usposabljanje na delovnem mestu je stalnica programov Aktivne politike zaposlovanja na Zavodu za zaposlovanje. Za Zavod je ključnega pomena Evropski socialni sklad. V magistrski nalogi smo analizirali, kako na učinkovitost programa Usposabljanje na delovnem mestu (ki jo merimo z izhodi v zaposlitev 12 mesecev po koncu usposabljanja) vplivajo demografski dejavniki, kot so spol, starost in izobrazba. S pomočjo t-testa, Mann-Whitneyevega testa ter ANOVE in Kruskal-Wallisovega testa smo ugotovili, da se učinkovitost programa razlikuje glede na stopnjo izobrazbe, medtem ko se razlike v učinkovitosti programa niso pokazale pri spolu in starosti.</dc:description><dc:publisher>[L. Dragar]</dc:publisher><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-03-09 18:31:34</dc:date><dc:type>Magistrsko delo</dc:type><dc:identifier>57690</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>