<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=57739"><dc:title>KARIERNE ZMOŽNOSTI MLADEGA DIPLOMANTA OB VSTOPU NA TRG DELA V 21. STOLETJU</dc:title><dc:creator>Šalamun,	Nina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Treven,	Sonja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>mladi diplomanti</dc:subject><dc:subject>kompetence</dc:subject><dc:subject>razvoj kariere</dc:subject><dc:subject>karierna sidra</dc:subject><dc:subject>portfolijo kariera</dc:subject><dc:subject>prekarno delo</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu smo skušali prikazati karierne zmožnosti mladih diplomantov ob vstopu na trg dela v 21. stoletju. 
Opisali smo teoretična spoznanja o karieri in kako so se ta spreminjala skozi zgodovino. Izpostavili smo teorijo kariernih sider, ki jo teoretiki ocenjujejo za najbolj celovito, in opisali nove vzorce karier, ki so se pojavili zaradi tržnih in ekonomskih sprememb.
Prikazali smo, kakšna znanja in kompetence so potrebni današnjim diplomantom na trgu delovne sile in kakšen je njihov položaj glede na demografska gibanja, kakovost izobraževanja in neskladja na trgu dela.
Na koncu smo analizirali statistične podatke, na podlagi katerih smo ugotovili, da večina mladih diplomantov zaseda delovna mesta za določen čas in da so do začetka gospodarske krize v letu 2008 imeli mladi diplomanti veliko možnosti zasesti delovna mesta, primerna njihovi izobrazbi, po tem letu pa so se te možnosti močno zmanjšale.</dc:description><dc:publisher>[N. Šalamun]</dc:publisher><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-03-14 15:45:11</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>57739</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
