<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=58073"><dc:title>ZADOVOLJSTVO IN MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V MESTNI OBČINI KRANJ</dc:title><dc:creator>Pugelj,	Mojca	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Šprajc,	Polona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo</dc:subject><dc:subject>motivacijski dejavniki</dc:subject><dc:subject>raziskava</dc:subject><dc:description>Kvalitetno upravljanje s človeškimi viri postaja pomemben vir uspeha organizacij in tako bistveno pripomore s zmanjševanju stroškov, povečanju storilnosti in pa tudi k izboljšanju medsebojnih odnosov in delovne klime med zaposlenimi. V diplomski nalogi bomo ugotavljali motivacijo zaposlenih in stopnjo zadovoljstva pri delu ter dejavnike, ki jih motivirajo.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-04-06 07:51:49</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>58073</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>