Vodenje in usposabljanje Slovenske vojskeSečnik, Maja (Avtor) Podbregar, Iztok (Mentor) vojskaSlovenska vojskavodenjeusposabljanjeizobraževanjediplomske nalogeNa področju vodenja ima vodja pomembno vlogo v organizaciji, kjer mora imeti sposobnost vplivanja, spodbujanja ter usmerjanja sodelavcev k postavljenim ciljem. Njegovo delo obsega načrtovanje in nadzorovanje poteka dela, deljenje navodil in informacij, organiziranje in vodenje zaposlenih pri izvajanju potrebnih nalog ter spodbujanje k motiviranosti pri delu, ki je ključnega pomena za uspešen zaključek dela. Zelo pomembna funkcija vodje je tudi kontroliranje, v kolikor pa se pri delu pojavijo konflikti, mora znati le-te ustrezno reševati oziroma jih preprečevati. Lahko bi opredelili, da je vodenje zmožnost spodbujanja in pripravljanja ljudi na želeni cilj. Poveljevalne pristojnosti ter odgovornosti poveljnikov so urejene celovito in hierarhično. V okviru pristojnosti za vodenje in poveljevanje v vojaški enoti ima poveljnik pravico ukazovanja, delegiranja, sprejemanja in posredovanja odločitev ter izvrševanja kazni za neopravljeno delo. Nosi kompleksno odgovornost za delovanje svojih podrejenih enot in posameznikov. Sistem vojaškega izobraževanja in usposabljanja obsega osnovo in dopolnilno vojaško izobraževanje in usposabljanje. Zagotavlja načrtno in sistematično pripravo za začetne dolžnosti v vojaškem poklicu, nadgrajevanje ter usposabljanje vojaških enot za izvajanje nalog (Kladnik, 2006). Vsak, ki želi opravljati določeno delo, mora biti za to tudi ustrezno usposobljen. V primeru spremembe sistema dela v organizaciji ali zamenjave delovnega mesta delavca, se običajno izvajajo še dodatna usposabljanja. Proces usposabljanja, ki poteka v več stopnjah, se začne z analizo delovnega procesa, kateremu sledi postavitev in definiranje ciljev, ki jih je potrebno doseči. Za dosego ciljev so potrebna določena znanja, spretnosti, navade in usposabljanja. Izobraževanje in usposabljanje Slovenske vojske sloni na teoretičnem in praktičnem znanju, veščinah in spretnostih. Za organizacijo je bistvenega pomena, kako vodja usmerja delovni proces. Poleg odgovornosti za vsa sredstva in kadre, je njegova pomembna naloga v sistemu delovanja organizacije tudi vključitev zaposlenih v ustrezen program izobraževanja in usposabljanja. Znanje, sposobnosti in veščine pripadnikov Slovenske vojske pripomorejo, da se postavljeni cilj dosežejo.M. Sečnik]20162016-04-24 19:16:50Diplomsko delo/naloga58647sl