<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59503"><dc:title>ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V MESTNI OBČINI KRANJ</dc:title><dc:creator>Berisha,	Katarina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kovač,	Jurij	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacijska kultura</dc:subject><dc:subject>organizacijska klima</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:description>Pomembno je, da poznamo zadovoljstvo zaposlenih v organizaciji. Zadovoljstvo z delom motivira in vodi posameznika k doseganju ciljev. V teoretičnem delu diplomskega dela je opredeljen pojem organizacijske klime in pomen zadovoljstva zaposlenih v sodobni organizaciji, v empiričnem delu pa je predstavljena organizacija Mestna občina Kranj in s pomočjo anketnega vprašalnika opredeljena klima ter zadovoljstvo zaposlenih v organizaciji.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-05-19 15:48:46</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>59503</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>