<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59673"><dc:title>Nadurno delo v podjetju Zarja Elektronika d.o.o.</dc:title><dc:creator>Dekleva,	Špela	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vavtar,	Bojan	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>nadurno delo</dc:subject><dc:subject>delodajalci</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo pri delu</dc:subject><dc:description>Nadurno delo je zelo razširjena oblika dela po celem svetu. Delodajalci se zanj odločajo zaradi povečanega obsega dela, da se delovni proces pravočasno zaključi in se s tem ne povzročata materialna ali finančna škoda. 
V diplomskem delu smo se osredotočili na podjetje Zarja Elektronika, d. o. o., oziroma zaposlene v podjetju, ki imajo veliko nadur. V teoretičnem uvodu bomo predstavili podjetje in kako pri njih poteka nadurno delo. V empiričnem delu bomo preučili stališča zaposlenih v podjetju o nadurnem delu, tematiko pa smo razširili še na področje zadovoljstva pri delu in s tem povezanimi dejavniki.
Na koncu bomo odgovorili na raziskovalna vprašanja, povezana s tematiko diplomskega dela.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-05-25 08:30:17</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>59673</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
