<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59703"><dc:title>DEJAVNIKI UČINKOVITEGA TIMSKEGA DELA NA PODROČJU TRŽENJA</dc:title><dc:creator>Hudej,	Janez	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kovač,	Jurij	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>tim</dc:subject><dc:subject>učinkovitost</dc:subject><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>komunikacija</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu bom izpostavil najbolj pomembne dejavnike učinkovitosti v timskem načinu dela in se kasneje osredotočil na raziskavo konkretnega primera dela v timu na področju trženja v medijih. Poudarek bo predvsem na pomenu učinkovitosti na področju motivacije in komunikacije ter organiziranosti dela v timu.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-05-25 20:17:00</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>59703</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>