<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=59798"><dc:title>STALNO RAZVIJANJE VEŠČIN V PROIZVODNJI PODJETJA GOODYEAR DUNLOP SAVA TIRES, D.O.O.</dc:title><dc:creator>Bauman,	Andreja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vukovič,	Goran	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Marič,	Miha	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>Znanje</dc:subject><dc:subject>izobraževanje</dc:subject><dc:subject>razvoj veščin</dc:subject><dc:subject>usposabljanje</dc:subject><dc:description>V tej diplomski nalogi smo raziskali področje stalnega razvoja veščin tako teoretično kot v praksi. V teoretičnem delu predstavljamo pomen znanja in veščin v organizaciji ter njihov razvoj skozi čas, vlogo in organizacijo službe za izobraževanje v podjetjih, ki predstavlja enega nosilcev funkcije stalnega razvoja in usposabljanja ter teorijo stalnih izboljšav v praksi. V empiričnem delu. V empiričnem delu je glavni namen prikazati proces stalnega razvoja veščin v podjetju Goodyear Dunlop Sava Tires ter ugotoviti odgovornosti tako strokovnih služb kot posameznikov na področju stalnega razvoja veščin.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-05-27 17:36:16</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>59798</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>