TIMSKO DELO V DOMU STAREJŠIH LENDAVASočič, Olga (Avtor) Ovsenik, Marija (Mentor) timtimsko delokomunikacijakonfliktDom starejših LendavaDomovi za starejše so zavodi za institucionalno varstvo starih ljudi in so drugi dom za določeno število starih ljudi in začasni dom za zaposlene v zavodih. Če zasledujemo cilj, da se stanovalci v Domu dobro počutijo, moramo zadostiti pogoju celostne oskrbe starih ljudi. Domovi imajo različno organizacijsko strukturo, ki je podvržena sprejetim normativom socialnega področja. Diplomska naloga temelji na izkušnji v konkretni ustanovi, ki se spopada s prehodom iz medicinskega modela skrbi za stare ljudi v socialni model skrbi za stare ljudi. Pred zaposlene v Domu starejših Lendava se postavlja naloga, kako organizirati delo, da bodo stanovalci čim bolj zadovoljni in bodo sprejeli življenje v Domu kot sebi lastno. Na drugi strani so zaposleni v Domu v stiski, ker jih je premalo za zagotavljanje socialnega modela skrbi za stare ljudi. Rešitev njihove stiske se ponuja v organizaciji timskega dela. Vendar, ali so zaposleni pripravljeni delovati v timih, kjer imajo možnost samoodločanja, medsebojne pomoči in izražanja lastne kreativnosti. Timska organiziranost postavlja pred zaposlene večje odgovornosti in potrebo po kvalitetni in odprti komunikaciji. Predmet diplomske naloge je raziskati obstoječe stanje v Domu starejših Lendava in predlagati vodstvu zavoda poti za ustvarjanje pozitivne klime v delovnem procesu in posledično kvalitetno življenje stanovalcev Doma in varno delovno okolje za zaposlene.20162016-05-29 09:03:34Diplomsko delo/naloga59816sl