<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61134"><dc:title>ANALIZA PROCESA ZAPOSLOVANJA KADROV V PODJETJU ADRIATIC SLOVENICA ZAVAROVALNA DRUŽBA D.D.</dc:title><dc:creator>Legan,	Saša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Belčič,	Franc	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Zavarovalna dejavnost</dc:subject><dc:subject>Adriatic Slovenica zavarovalna družba d.d.</dc:subject><dc:subject>zaposlovanje kadrov</dc:subject><dc:subject>selekcija kadrov</dc:subject><dc:subject>fluktuacija kadrov</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu smo v teoretičnem prikazu predstavili ključne cilje in procese pri zaposlovanju kadrov in njihovo tesno povezanost s celotno strategijo in managementom organizacije. Opisali smo planiranje, pridobivanje, izbiranje, uvajanje in motivacijo kadrov. 

V empiričnem delu smo proučili, kako omenjeni procesi praktično potekajo v podjetju Adriatic Slovenica zavarovalna družba d.d. Ugotavljamo, da so procesi kvalitetno zasnovani in izvedeni. Kljub temu se pri posameznih vsebinah in fazah teh procesov pojavljajo težave. Z raziskavo razmerja med prijavljenimi, izbranimi in uspešnimi kandidati za zavarovalnega zastopnika v Poslovni enoti Ljubljana smo za obdobje od leta 2005 do 2015 ugotovili sorazmerno neugodno sliko ob visoki stopnji fluktuacije kadrov. V zaključku predlagamo nekaj ukrepov za izboljšanje stanja.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-07-23 14:09:55</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>61134</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>