<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61408"><dc:title>MOTIVIRANJE IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU X</dc:title><dc:creator>Železnik,	Tjaša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Šarotar Žižek,	Simona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Motiviranje</dc:subject><dc:subject>motivacijske teorije</dc:subject><dc:subject>vzroki za nemotiviranost zaposlenih</dc:subject><dc:subject>nagrajevanje</dc:subject><dc:subject>denarne nagrade</dc:subject><dc:subject>nedenarne nagrade</dc:subject><dc:subject>praktični primer podjetja x.</dc:subject><dc:description>V diplomske seminarju so predstavljeni različni vidiki tako motiviranja kot tudi nagrajevanja. Predstavljene so različne motivacijske teorije, ki se jih uporablja tudi v današnjem času. Na kratko so opisani tudi vzroki za nemotiviranost zaposlenih na delovnem mestu. Poglavje nagrajevanje je razdeljeno na pomen, ki ga ima nagrajevanje in seveda na različne nagrade, ki jih srečujemo v današnjem času. Potem pa sledi praktični primer, ki temelji na opravljenem anketnem vprašalniku v podjetju x.</dc:description><dc:publisher>[T. Železnik]</dc:publisher><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-08-04 17:30:06</dc:date><dc:type>Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>61408</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>