PREDNOSTI IN SLABOSTI FLEKSIBILNIH OBLIK ZAPOSLOVANJA Z VIDIKA DELODAJALCA IN DELOJEMALCARaušl, Majda (Avtor) Belčič, Franc (Mentor)  fleksibilne oblike zaposlovanja in dela  delodajalec  delojemalec  stroški delaDiplomsko delo predstavlja prednosti in slabosti pogosto uporabljenih fleksibilnih oblik zaposlovanja in dela v Sloveniji. Zaradi celovitosti oziroma uravnoteženosti pristopa smo prikazali prednosti in slabosti s strani delodajalca oziroma naročnika ter s strani delavca oziroma izvajalca del. V teoretičnem delu smo opisali osnovne pojme in poglavitne oblike oziroma vrste fleksibilnosti na trgu dela, v nadaljevanju smo se posvetili zakonskim temeljem ter sorazmerno podrobno opisali prednosti in slabosti vsake od najbolj pogosto uporabljenih oblik. V empiričnem delu smo primerjalno analizirali in prikazali konkretne izračune stroškov za izbrane oblike fleksibilne zaposlitve in dela ter razložili rezultate. Menimo, da bodo stroški dela, ki bremenijo delodajalce, tudi v prihodnje vplivali na njihove odločitve o uporabi fleksibilnih oblik, prav tako kot prejemki in socialna varnost na odločitve delojemalcev. Vendar pa je kombinacija prednosti in slabosti pogosto dokaj zapletena, zato ni nujno, da je v vsakem primeru odločanje o izbiri konkretne oblike odvisno zgolj od stroškovnih učinkov za delodajalca oziroma od prejemkov in pravic za delojemalca.20162016-08-17 16:40:18Diplomsko delo/naloga61833sl