<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=61913"><dc:title>Stopnja formalizacije organizacijske strukture v mednarodnem podjetju X</dc:title><dc:creator>Hamidović,	Anesa	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kovač,	Jurij	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacijska struktura</dc:subject><dc:subject>formalizacija</dc:subject><dc:subject>komunikacija</dc:subject><dc:subject>predpisi</dc:subject><dc:subject>formalizacijske obremenitve</dc:subject><dc:description>Formalizacija organizacijske strukture predstavlja enega od ključnih elementov njene učinkovitosti. Učinkovita organizacijska struktura pa je ključni dejavnik konkurenčne sposobnosti podjetja.

V prvem delu smo predstavili cilje, namen diplomske naloge, hipoteze ter metode dela. 

V osredje smo postavili organizacijsko strukturo in formalizacijo, ki vpliva na delovanje in uspešnost podjetja. Opredelili smo pojem organizacije, konstitutivne elemente, njene meje v delovanju ter se osredotočili na zgodovino oblik organizacijske strukture. Nato smo opredelili pomembnost komunikacije znotraj organizacijske strukture, saj formalizacija zahteva določene določbe na katerih je zasnovana. 

V tretjem delu smo predstavili organizacijsko strukturo mednarodnega podjetja X in cilje našega raziskovalnega dela. Na koncu pa smo s pomočjo anketnega vprašalnika raziskovali organizacijsko strukturo podjetja.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-08-18 20:16:34</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>61913</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>