PRENOS LASTNIŠTVA DRUŽINSKEGA PODJETJA V TRETJI GENERACIJIZver, Kaja (Avtor) Širec, Karin (Mentor) Družinsko podjetjenasledstvo družinskega podjetjanasledstvo v tretji generaciji.Družinska podjetja so specifična oblika podjetij, katerih posebnost je sodelovanje družinskih članov v podjetju. V takih podjetjih predstavljajo vodstvo člani družine, ki si med seboj zaupajo in so medsebojno zelo povezani. To je le nekaj značilnosti, po katerih se družinska podjetja ločijo od ostalih podjetij. Prav tako kot ostala podjetja se tudi družinska srečujejo z nasledstvom in prenosom podjetja na naslednje generacije. Ta prehod je veliko lažji, če se vnaprej načrtuje. Podjetniki imajo na voljo več možnosti, med katerimi se lahko odločijo glede prihodnosti podjetja. Izbrati morajo tisto, ki v največji meri izpolnjuje njihova pričakovanja glede podjetja v prihodnosti. Slovenija je dokaj mlada država, zato veliko podjetij še vedno deluje v prvi generaciji, precej pa se jih srečuje s prehodom podjetij iz prve v drugo generacijo. Prehod v tretjo generacijo jih čaka v prihodnosti. Če je nasledstvo dobro načrtovano in so nasledniki dobro pripravljeni na prevzem podjetja, ni strahu, da bi bil prehod v tretjo generacijo neuspešen. S pomočjo družinskega podjetja Vipoll smo v diplomskem projektu predstavili posebnosti družinskih podjetij in prikazali prenos lastništva iz generacije v generacijo. V prvem delu diplomskega projekta smo teoretično preučili družinsko podjetje in lastništvo, v drugem delu pa smo na primeru podjetja Vipoll predstavili prenos podjetja iz prve generacije v drugo ter predlagali možne načine prehoda pri prenosu lastništva iz druge generacija v tretjo.[K. Zver]20162016-08-21 19:25:47Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga62008sl