<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=62189"><dc:title>VLOGA SOCIALNIH MEDIJEV V DELU MANAGEMENTA</dc:title><dc:creator>Šenveter,	Jure	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Potočan,	Vojko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>socialni mediji</dc:subject><dc:subject>notranja komunikacija</dc:subject><dc:subject>zunanja komunikacija</dc:subject><dc:subject>management.</dc:subject><dc:description>V diplomskem seminarju smo raziskovali, kakšna je vloga socialnih medijev na delo managementa. Podjetja uporabljajo različne socialne medije in uporabljajo jih v različne namene. V delu razpravljamo o socialnih medijih, poslovnih socialnih omrežjih, blogih in wikijih. 
V teoretičnem delu predstavljamo same naloge managementa, nastanek socialnih medijev in njihove funkcije za delo managementa. Socialni mediji omogočajo managerjem lažje, hitrejše in cenejše dostopanje do informacij tako znotraj kot zunaj podjetja, kar olajšuje samo načrtovanje. Iz vidika organiziranja lahko socialni mediji ponudijo možnost vodenja na daljavo, prisotnost na konferencah in sestankih ne glede na geografsko oddaljenost. Prav tako pa je pregled nad podjetjem bolj enostaven preko socialnih medijev, kjer so podatki spremenljajoči se in vedno na razpolago za vpogled. 
V empiričnem delu, ki smo ga izvedli preko strukturiranih intervjujev smo ugotovili, kateri so najpogostejši socialni mediji, ki jih uporabljajo v podjetjih, za kaj jih uporabljajo in ali podjetje izkorišča možnosti socialnih medijev.</dc:description><dc:publisher>[J. Šenveter]</dc:publisher><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-08-23 21:31:17</dc:date><dc:type>Delo diplomskega projekta/projektno delo</dc:type><dc:identifier>62189</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>